La VI Lanzadera de Empleo concluye en Bezana logrando la inserción laboral del 88,88% de sus participantes
La VI edición de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Santa Cruz de Bezana ha concluido con un balance muy positivo, consolidándose como una herramienta municipal para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral y favorecer el desarrollo profesional de las personas participantes.
El programa, impulsado por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana con el apoyo del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), comenzó a principios de marzo de 2026 con 18 participantes y se ha desarrollado en el edificio Rada.
Al término de esta edición, el 88,88% del grupo ha obtenido un resultado positivo: bien mediante su incorporación al mercado laboral, bien a través del inicio o desarrollo de un proyecto de emprendimiento. A estos resultados se suma que el 27,77% de los participantes ha realizado o está realizando acciones formativas para ampliar sus competencias y mejorar su perfil profesional.
Estas cifras ponen de manifiesto el alcance de una iniciativa que va más allá de la orientación laboral convencional. La Lanzadera apuesta por una metodología colaborativa que sitúa a las personas participantes en el centro de su propio proceso de búsqueda de empleo, fomentando su autonomía, la confianza en sus capacidades y el desarrollo de nuevas competencias.
La metodología de la Lanzadera rompe con los modelos tradicionales de búsqueda individual de empleo y apuesta por el trabajo en equipo y la creación de redes de apoyo. Los participantes comparten ofertas, experiencias, contactos y recursos, al tiempo que colaboran para ampliar sus oportunidades de inserción laboral y desarrollar posibles iniciativas de emprendimiento.
La alcaldesa en funciones y concejala de Desarrollo Local, Manuela Bolado, ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas para ofrecer nuevas oportunidades a las personas que buscan incorporarse al mercado laboral. “La Lanzadera demuestra que el trabajo en equipo, la formación y el acompañamiento personalizado son herramientas fundamentales para afrontar la búsqueda de empleo con más recursos, confianza y motivación”, ha dicho Bolado, que también ha destacado que “no se trata únicamente de facilitar el acceso a un puesto de trabajo, sino también de ayudar a cada participante a descubrir sus capacidades, reforzar su autonomía y abrir nuevas posibilidades para su futuro profesional”.
Asimismo, Bolado ha subrayado el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo de políticas activas de empleo que respondan a las necesidades de los vecinos y contribuyan a dinamizar el tejido económico local.
Bajo la coordinación de Cristina Postigo, esta sexta edición, ha permitido a los participantes reforzar sus competencias transversales, mejorar sus habilidades de comunicación e inteligencia emocional y trabajar en la definición de su marca personal y sus objetivos profesionales. Para ello, el programa ha combinado sesiones individuales y grupales de orientación, acciones formativas impartidas por la propia coordinadora, talleres especializados a cargo de profesionales externos y visitas a empresas, acercando así a los participantes a la realidad del tejido empresarial.
El acompañamiento personalizado y el desarrollo de herramientas para afrontar la búsqueda activa de empleo se complementan con el impulso del emprendimiento como alternativa de desarrollo profesional, favoreciendo que cada participante pueda identificar sus capacidades y explorar nuevas oportunidades laborales.
A la vista de los resultados alcanzados, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana prevé convocar una nueva edición de la Lanzadera, con el propósito de dar continuidad a esta iniciativa y seguir promoviendo la empleabilidad, la formación y la colaboración entre personas en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.