El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana celebró ayer el último pleno ordinario de esta legislatura, con una sesión que duró en torno a las dos horas y que comenzó con la aprobación de los pliegos de condiciones técnicas y administrativas del servicio de gestión, recogida, carga y transporte a vertedero de residuos urbanos. Dicho pliego salió adelante con los votos favorables del equipo de Gobierno (PSOE- PRC y Unidas Podemos), los votos en contra de PP y la concejala no adscrita, Milagros Barcena, y la abstención de Ciudadanos y VOX.

Se trata de un contrato de 7.058.000 €, con una duración de 10 años, adaptado a la nueva Ley de Residuos Urbanos. El alcalde, Alberto García Onandía defendió que este “es un pliego meditado, comparado y estudiado por una empresa técnica externa, cuyos datos y observaciones muestran que el periodo óptimo para licitar este servicio de la forma más ventajosa para el municipio, y por lo tanto para ofrecer el servicio de mejor calidad para nuestros vecinos, es de 10 años. De este modo, no se reducen los salarios de los trabajadores, se incorporarán los nuevos contenedores marrones para residuos orgánicos, se refuerzan las rutas de recogida, se actualiza la contenerización, los camiones, etc”.

Tras este punto, llegaron las renuncias de los concejales del grupo Ciudadanos, Francisco Javier Bel Blesa y Daniel Enrique Gordaliza Crespo, que se despidieron de la corporación municipal.

Después de dar cuenta de la liquidación del presupuesto y la depuración de saldos, el alcalde Alberto García Onandía presentó una primera modificación presupuestaria mediante crédito extraordinario, financiado con remanente de tesorería. Es una modificación de 1.296.728,88 euros, que se hace sobre un remanente de 4.632.741 euros y que va destinada a cubrir gastos generales, como la adquisición de un nuevo camión grúa para los servicios municipales de mantenimiento y obras; el suministro de marquesinas en paradas de autobús; la finalización de las obras de reurbanización en la calle Murillo; la fase tres de las obras en La Llata-El Santuco; la mejora de instalaciones deportivas y centros sociales, así como para el mantenimiento de la gratuidad en el servicio de transporte urbano.

En el siguiente punto del Orden del Día se presentó otra modificación presupuestaria de 258.000 euros para hacer frente a facturas pendientes, de las cuáles el 80% se corresponde con gasto energético. En ambos casos, las modificaciones salieron adelante con el voto favorable del equipo de gobierno (PSOE-PRC-Unidas Podemos).

Ante la pregunta de algunos concejales de la oposición, García Onandía destacó que “el remanente de tesorería tras estas dos modificaciones presupuestarias es de 3.078.000 euros por lo que no se compromete, en ningún momento, la estabilidad financiera del consistorio. Hace unos meses aprobamos un presupuesto equilibrado y hoy, con estas modificaciones de crédito extraordinario lo que pretendemos es seguir trabajando por el municipio y hacer estas inversiones importantes,  que son posibles gracias a la exención de las reglas de gasto”.

También se aprobó el convenio de cooperación con el Gobierno de Cantabria para el programa de recursos educativos de Educación Básica, por valor de 21.000 euros.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana ha contratado a 8 jóvenes dentro de este programa del Servicio Cántabro de Empleo

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez Fernández, ha presentado en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana el nuevo programa de empleo juvenil puesto en marcha por la consejería, en colaboración con las entidades locales.

Alberto García Onandía, acompañado por varios miembros del equipo de Gobierno local, ha recibido a la consejera en el Salón de Plenos municipal, en un acto en el que también han tomado parte los ocho jóvenes contratados recientemente por el consistorio bezaniego, dentro de este programa del Servicio Cántabro de Empleo. 151 jóvenes de toda Cantabria han sido contratados en 41 entidades locales que concurrieron a la convocatoria abierta por el EMCAN y que, en su conjunto, han recibido una subvención de más de 2 millones de euros, dirigidos a sufragar los costes salariales y los gastos de tutorización.

El regidor bezaniego ha presentado a la consejera a los ocho jóvenes contratados por el Ayuntamiento, los cuáles reforzarán varios departamentos municipales durante los próximos 7 meses. En el caso concreto de Bezana se ha contratado a 2 geógrafos, 2 informáticos, 1 ingeniero y 3 auxiliares de administración.

“Los dos geógrafos llevarán a cabo labores de catalogación y tratamiento en sistema de información geográfica, de recursos naturales, patrimonio municipal, infraestructuras, viales…” Además, dentro del proyecto de actualización de la administración electrónica y los sistemas de gestión municipales, los dos informáticos trabajarán en el desarrollo de herramientas que faciliten la administración electrónica y la comunicación entre la ciudadanía y la Administración, tales como formularios electrónicos, buzones, bases de datos, así como con la gestión de contenidos sobre el municipio, tanto informativos, como turísticos o culturales”, ha detallado García Onandía. Por su parte, el ingeniero contratado se encargará de la redacción de proyectos de obra y del plan integral de la red de sendas ciclables y peatonales en Santa Cruz de Bezana y formará parte del anteproyecto de red integral de transporte sostenible por el término municipal. Los tres auxiliares administrativos pasarán a reforzar los servicios técnicos de tesorería, intervención, secretaría y servicios generales.

Este proyecto tiene un coste de 134.588 euros, de los cuales 126.200 han sido subvencionados por el EMCAN.

Para García Onandía, estos planes resultan de gran utilidad, “ya que nos permiten favorecer la inserción laboral de los jóvenes, que se encuentran en situación de búsqueda  de empleo y que puedan, así, tener su primer contacto con el mercado laboral y adquirir la tan valiosa experiencia profesional”. “Desarrollar y ejecutar un programa de estas características supone un esfuerzo importante para las instituciones, pero tendrá unos grandísimos beneficios para la juventud de toda Cantabria”.

De este modo, desde el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana  “continuamos nuestra apuesta por la formación y el apoyo a los planes de inserción laboral dentro del municipio, participando en programas como este y llevando a cabo otras acciones como la Lanzadera de Empleo, o los diferentes talleres y cursos formativos para desempleados”, añade el alcalde.

La titular de Empleo se ha mostrado “satisfecha” con el resultado de esta primera convocatoria, que “permitirá a más de un centenar y medio de jóvenes de Cantabria, adquirir experiencia laboral en aquello en lo que se han formado, demostrar sus capacidades y optar, con mayores posibilidades, a un puesto de trabajo”.

Cantabria es una de las primeras comunidades autónomas que ha puesto en marcha un programa de este tipo que “ahora se replicará en todo el país, ya que es una de las medidas que el Ministerio de Trabajo, que encabeza Yolanda Díaz, ha presentado en el plan de Reestructuración, Transformación y Resiliencia remitido a la Comisión Europea.

El alcalde bezaniego ha agradecido a la consejería de Empleo y Políticas Sociales la implantación de este programa en Cantabria, que se mantendrá en marcha durante los próximos años “con mayor dotación económica para poder ofertar mayor número de puestos de trabajo”. Además, según ha anunciado  Ana Belén Álvarez,  “nuestra intención es modificar las bases que regulan el programa para ampliar de 7 a 12 meses la duración de los contratos y que la experiencia que adquieran los jóvenes sea aún más sólida”.